Оплата відпустки охоронника та оформлення заміни на його місце

Якщо у Вас приватне підприємство і Ви маєте намір оформити виконання обов'язків охоронника на час відпустки основного працівника, то встановіть доплату у наказі у фіксованій сумі.

Розміри доплат за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі. Якщо ж у Вас немає колективного договору, то проводьте доплату на умовах, про які домовитеся з працівником. Зазвичай, така доплата встановлюється у відсотках від посадового окладу тимчасово відсутнього працівника (залежно від обсягу виконуваних робіт від 10% до 50%), проте на підприємствах приватної форми власності ніщо не заважає встановити і фіксовану суму – будь-яких обмежень щодо цього немає. Аби визначитися завчасно із сумую, підрахуйте кількість годин, які працівник відпрацює за час відпустки основного працівника, помножте їх на годинну ставку та від цієї цифри візьміть, приміром, 50% - це і буде фіксована сума доплати за тимчасове виконання обов'язків охоронника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!