Де зберігати документи працівників, що не в особовій справі
Строки зберігання документів визначає Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затверджений наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5. Перелік не містить строків зберігань усіх документів, тому що деякі документи зʼявляються нові, що не передбачені Переліком. Тому має визначати експертна комісія підприємства строки зберігання інших документів.
Важливо визначити в номенклатурі справ для зберігання кожного типу документів.
Так, посадові інструкції зберігає і формуємо в окрему справу - Посадові (робочі) інструкції. Строк зберігання оригіналів посадових (робочих) інструкцій, що втратили чинність, — 5 років після заміни новими (ст. 43 розд. 1 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5. Чинну посадову (робочу) інструкцію зберігають у документах поточного діловодства. Перелік не містить усіх документів зі строками зберігання, тому має визначати експертна комісія підприємства строки зберігання інших документів.
Для повідомлення про дату початку відпустки також встановити строк зберігання 1 рік. Зберігати таке повідомлення можна в справі «Документи (графіки відпусток, листування, довідки-виклики) про використання всіх видів відпусток» разом із заявами про відпустки.
Для інформаційних листів, рекомендувала формувати окрему справу і строк зберігання - 75 років.
Для зобовязань про нерозголошення персональних даних чи комерційної таємниці, теж можна формувати в окрему справу і зберігати - 75 років.
Із січня 2014 року отримувати від працівника згоду на обробку його персональних даних взагалі не потрібно. Згода на обробку персональних даних не містить відомостей, що мають соціально-трудове значення. Тому ці документи взагалі можете знищити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звільнення директора: правові нюанси та компенсаційні виплати підприємства
Переведення працівника на іншу посаду під час мобілізації
Чи враховуються дні без збереження при розрахунку відпустки
Переведення працівника: наказ у день зміни місця роботи
Порядок підпису заступника директора при суміщенні посад
З 01.06.2026 у нас начальник логічтичного відділу буде за суміщенням виконувати роботу заступника директора з операційної діяльності. Питання:
Як ця людина має підписуватися в документах призначених для заступника директора: своєю основною посадою чи заступник…
Ініціатива звірки військового обліку: порядок дій підприємства
Видача оцифрованих трудових книжок: чи потрібні заяви працівників
Чи потрібно брати заяви у працівників, щоб роздати оцифровані трудові книжки після 11.06.2026? Чи в наказі про видачу трудових книжок підставою буде п. 2 прикінцевих положень Закону від 05.02.2021 № 1217-ІХ про зміни в обліку трудової діяльності і в наказі…

