Коли подавати лікарняні в ПФУ: поетапно чи разом
Подавайте заяву-розрахунок по першому лікарняному.
Кожен е-лікарняний вважається окремою підставою для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності незалежно від того, є він первинним чи виданим як продовження первинного.
Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1388) документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження (тобто не пізніше ніж через 10 днів має бути рішення уповноваженого із соцстрахування) Заява ж розрахунок має бути подана не пізніше 5-ти робочих днів з дня отримання рішення про оплату лікарняного (п. 2 Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, затвердженого постановою ФСС від 19.07.2018 р. № 12 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#Text)).
Тож якщо Ви чекатимете статусу «Готовий до сплати» щодо останнього лікарняного, то порушите строки подання заяви-розрахунку щодо першого лікарняного, і хоча безпосередньо за невчасну подання заяви-розрахунку відповідальності не передбачено, але внаслідок цього Ви невчасно оплатите лікарняний, що вже буде порушенням трудового законодавства й може мати наслідком фінансову відповідальність у вигляді штрафу в розмірі однієї мінімальної зарплати (наразі це 8 000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
- про визначення дати …

Відмітка про відстрочку: паперовий ВОД чи Резерв+
Перелік документів для особових справ працівників: чи достатньо
Запит на зразок повідомлення для відділу кадрів про Резерв
Хто входить до квоти бронювання на підприємстві під час війни
Хто не підлягає бронюванню за Постановою 76? Терміново
Запис у журналі реєстрації кадрових наказів наприкінці року
Доброго дня,який …

