Коли подавати лікарняні в ПФУ: поетапно чи разом
Подавайте заяву-розрахунок по першому лікарняному.
Кожен е-лікарняний вважається окремою підставою для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності незалежно від того, є він первинним чи виданим як продовження первинного.
Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1388) документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження (тобто не пізніше ніж через 10 днів має бути рішення уповноваженого із соцстрахування) Заява ж розрахунок має бути подана не пізніше 5-ти робочих днів з дня отримання рішення про оплату лікарняного (п. 2 Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, затвердженого постановою ФСС від 19.07.2018 р. № 12 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#Text)).
Тож якщо Ви чекатимете статусу «Готовий до сплати» щодо останнього лікарняного, то порушите строки подання заяви-розрахунку щодо першого лікарняного, і хоча безпосередньо за невчасну подання заяви-розрахунку відповідальності не передбачено, але внаслідок цього Ви невчасно оплатите лікарняний, що вже буде порушенням трудового законодавства й може мати наслідком фінансову відповідальність у вигляді штрафу в розмірі однієї мінімальної зарплати (наразі це 8 000 грн) відповідно до абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення відсотка доплати за військовий облік для бухгалтера
Можливість одночасної роботи під час відпустки за договором ЦПХ
Основні порушення бронювання військових при прийомі на роботу
Алгоритм дій підприємства перед перевіркою військового обліку ТЦК
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відпустку директора без зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір для ТОВ, чи достатньо положень

Формулювання заяви на прийняття на роботу за сумісництвом
Правильне документальне оформлення припинення доплати за суміщення
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку: нюанси для розлучених батьків
Відповідь АІ схвалено експертом
Код професії спеціаліста з інтеграції штучного інтелекту в довіднику
Відповідальність за військовий облік: чи можуть бути різні особи
Облік працівника за сумісництвом з відстрочкою для бронювання
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо розрахунку нормативу працевлаштування інвалідів у звіті
Проблеми з доступом до посилання щодо військового обліку виникають
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги до роботодавця при експлуатації кран-балки на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткову відпустку під час декретної відпустки жінки
Правила видачі наказу про відпустку під час закордонної поїздки
Є відповідь АІ
Чек-лист документів для організації військового обліку на підприємстві
Врегулювання звіту про транспорт до ТЦК: поради для ТОВ
Є відповідь АІ
Запит на зразок витягу зі списків для військового обліку
Надайте, будь ласка, зразок Витяга зі списків, якщо є то і шаблон…


