Документи для прийняття на роботу іноземного працівника в Україні

Копія паспорта, документів про освіту (за потреби) та код РНОКПП, повідомлення до податкової подається у стандартному порядку.

Коли іноземець чи особа без громадянства має посвідку на постійне проживання в Україні (тобто саме Ваш випадок), дозвіл на застосування праці іноземців не потрібен (п. 1 ч. 5 ст. 42 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n385)) – достатньо підписати з ним трудовий договір (контракт), видати наказ про прийняття на роботу та подати повідомлення до податкової. При прийнятті на роботу іноземець, в якого є посвідка на постійне проживання, має подати такі ж самі документи, як і громадяни України, за винятком витягу з електронної трудової книжки та військово-облікових документів – копії паспорта та документів про освіту (у засвідченому перекладі на українську) й реєстраційний номер облікової картки платника податків (його потрібно отримати, інакше Ви не зможете перераховувати за працівника податки в бюджет).

Щодо повідомлення до податкової, то у ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) прямо зазначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу (тобто повідомлення до ДПС про новоприйнятого працівника). Оскільки у зазначеній нормі немає розподілу працівників на громадян України та іноземців, то у податкову подається повідомлення про прийняття на роботу будь-якого працівника. Повідомлення про прийняття на роботу іноземця нічим не відрізняється за формою від повідомлення про прийняття на роботу громадянина України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!