Право на відпустки та матеріальну допомогу під час мобілізації

Ні, матеріальна допомога виплачується один раз на календарний рік, а не за кожен робочий рік, за який нараховано щорічну відпустку.

Відповідно до ч. 1 ст. 57 Закону «Про освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19/conv#n836) матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) виплачується педагогічним і науково-педагогічним працівникам при наданні щорічної відпустки. Тобто матеріальна допомога на оздоровлення не надається автоматично до кожного робочого року, за який було нараховано щорічну відпустку, а виплачується лише у разі надання (тобто використанні працівником) щорічної відпустки за наказом керівника закладу.

Також згідно з пп. 5 п. 4 наказу МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 р. № 557 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1130-05#Text), керівники навчальних закладів, установ освіти та наукових установ мають право в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, у т. ч. на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.

Таким чином, Ви можете надати матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки за будь-який із вказаних Вами робочих років, але по факту – лише за будь-який один з них, оскільки другий раз в одному і тому ж календарному році матеріальна допомога на оздоровлення не надається Тобто якщо, приміром, Ваш працівник візьме щорічну відпустку за будь-який з минулих робочих років у 2025 році і Ви виплатите до неї матеріальну допомогу на оздоровлення, то другий раз матеріальну допомогу на оздоровлення у 2025 році Ви надати йому не зможете (навіть якщо працівник буде йти у щорічну відпустку за поточний робочий рік).

Раді допомогти, звертайтесь ще!