Чи потрібно повідомляти ТЦК про зняття з військового обліку

Такого військовозобов'язаного неможна приймати на роботу.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 приймати на роботу військовозобов'язаного можна після взяття його на облік у ТЦК та СП. Отже, кандидата, знятого з обліку, приймати на роботу неможна. Він має бути або взятий на облік, або виключений з обліку.

Якщо у військово-обліковому документі є запис про виключення (не зняття) з військового обліку, засвідчений гербовою печаткою, такого громадянина можна приймати на роботу, повідомляти ТЦК та СП у такому випадку не потрібно, оскільки виключений з обліку чоловік не є військовозобов'язаним.

Якщо запису про виключення з обліку немає, чоловік є військовозобов'язаним та має перебувати на військовому обліку.

Якщо знятого з обліку працівника уже прийняли на роботу, повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487 слід направити до ТЦК та СП, у якому працівник має перебувати на обліку відповідно до зареєстрованого місця проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!