Запис у трудову книжку при призові на військову службу: необхідність
Ні, не потрібно.
Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), передбачено внесення до трудової книжки «Відомості про роботу» лише інформації про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу та звільнення. Оскільки ж увільнення від роботи внаслідок призову на військову службу не є жодною з цих подій, то й запис до трудової книжки про увільнення вносити не потрібно (військова служба – це не робота, а період, який зараховується до страхового стажу і його рахуватимуть по записам у військовому квитку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



