🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВІ
Вікторія
05.03.2025 | 14:04
Відповідь надано
Чи обов’язково дотримуватись середньої зарплати 20000 грн
Вітаю! Підприємство підтвердило критичність у березні 2025 р. На майбутнє показник середньої заробітної плати 20 000 грн по підприємству в цілому повинен виконуватися кожного місяця? Чи можна виконувати норматив 20000грн по заробитній платі заброньованих працівників, а середня заробітна плата по підприємству за місяць може бути і ніжче? Дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:44
Очікує відповідь
Потрібно дотримуватись. Відповідно до п. 6-1 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text Орган, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, здійснює моніторинг діяльності таких підприємств, установ, організацій за звітний податковий період, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абзаці третьому пункту 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 січня 2023 р. № 76 (Офіційний вісник України, 2023 р., № 15, ст. 940), - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2024 р. № 1362, та у разі потреби проводить перевірку відповідності підприємства, установи, організації, які визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку, протягом діяльності підприємства, установи, організації з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період. Це означає, що підприємство можуть перевірити на дотримання критерію щодо середнього заробітку в розмірі не менше 20 тис грн. При чому перевірити цей критерій можуть протягом всього періоду з дати отримання статусу критичного підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НК
Каранда Наталя
03.11.2026 | 08:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронна картка працівника: чи потрібна паперова версія
Добрий день, якщо на підприємтві ведуть електронну особову карту працівника в пец. додатку чи треба ще і картонну заповнену рукою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 09:22
ВШ
ШАБАТ Вікторія Андріївна
02.11.2026 | 19:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Встановлення гнучкого робочого часу: структура і правила для працівників
Перевірте частину наказу про встановлення гнучкого робочого дня кушнерській наталії сергіївні, заступнику директора з питань розвитку, з 03 листопада 2026 року встановити гнучкий режим робочого часу на безстроковій основі.
2. визначити структуру робочого часу протягом…
2. визначити структуру робочого часу протягом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.11.2026 | 09:07
ЛЮ
Людмила
02.11.2026 | 18:28
Відповідь надано
Перелік документів для службового відрядження до Польщі працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, який перелік документів повинен мати з собою заброньований працівник для службового відрядження до Польщі. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.11.2026 | 00:23
ТК
Ковальчук Тетяна Тетяна
02.11.2026 | 17:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вказівки щодо оформлення маршруту відрядження через кілька країн
як зазначити у наказі на відрядження те, що маршрут працівника буде проходити через декілька країн і декілька днів (5.11 Україна виїзд/ 6.11 Угорщинна літак/ 7.11 прибуття Португалія до місця відрядження)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 18:17
ІР
Ірина
02.11.2026 | 16:50
Відповідь надано
Зміна режиму роботи: документування та відповідність законодавству України
Доброго дня, у підприємства виникла необхідність змінити режим роботи працівникам, які працюють на критично важливому об'єкті на 15 робочих годин з графіком 1 через 2 та включити обідню перерву в робочий час, як документально провести ці зміни? Чи не буде суперечити такий режим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:28
ЛІ
Лілія
02.11.2026 | 16:45
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість виправлення помилки у формі трудових відносин
При заповненні форми відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації) на порталі електронних послуг ПФ, для сумісника помилково було зазначено "за основним місцем роботи", чи можливо виправити помилку…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:00
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.11.2026 | 16:44
Відповідь надано
Необхідність наказів щодо затвердження графіків звіряння військового обліку
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "внутрішнього звіряння" (можна бланк)? до якого числа має бути затверджений графік ?
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
1)чи треба створювати наказ про затвердження графіка "зовнішнього звіряння"? (можна бланк) до якого числа має бути затверджений графік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:38
ІР
Ірина
02.11.2026 | 16:43
Відповідь надано
Включення працівниці у графік відпусток під час декрету
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, чи потрібно її включати до графіка щорічних відпусток на наступний рік…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:24
АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
02.11.2026 | 16:38
Відповідь надано
Звірка військового обліку з ТЦК: актуальні рекомендації та терміни
Добрий день! Скажіть будь ласка, як зараз правильно зробити звірку зі своїм ТЦК та СП? До 01 грудня 2026 року звірилася з ТЦК працівників. В графіку адміністрації нас не має…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:49
MC
mcbsr_buh@ukr.net
02.11.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи обов'язково брати відпустку на 14 днів працівникам
Матеріальна допомога до відпустки немедичним працівникам виплачується в кінці року. Чи обов'язково немедичним працівникам брати відпустку на 14 календарних днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:19
НВ
Наталія Володимирівна
02.11.2026 | 16:21
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Зміни у правилах військового обліку: нові вимоги для працівників
Чи у зв'язку зі змінами які відбулися в червні і змінилися Правила військового обліку, які є для ознайомлення працівників при прийомі на роботу, чи залишається редакція від 16 грудня 2025 року…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:43
ЖА
Жанна
02.11.2026 | 16:16
Відповідь надано
Внесення змін до облікових даних під час відпустки працівниці
Доброго дня! Працівниця, що наразі перебуває у відпустці по вагітності і пологах(до 12.01.27), змінила прізвище і надала новий паспорт і свідоцтво про шлюб.
Підкажіть, будь ласка, видаємо наказ про внесення змін до обікових даних на підставі заяви відразу після її надання…
Підкажіть, будь ласка, видаємо наказ про внесення змін до обікових даних на підставі заяви відразу після її надання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 19:12
АР
Радчук Анастасія
02.11.2026 | 16:11
Відповідь надано
Визначення коду професії художнього керівника філармонії: нюанси
Скажіть будь ласка, як правильно визначити код професії художнього керівника філармонії і до якої групи належить - професіонал чи керівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:20
MC
mcbsr_buh@ukr.net
02.11.2026 | 16:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу про інвентаризацію протермінованих лікарських засобів
Зразок наказу по інвентаризації протермінованих лікарнських засобів…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:50
СВ
Светлана
02.11.2026 | 15:53
Відповідь надано
Облік військової служби при розрахунку щорічної відпустки працівника
Доброго дня! Проконсультуйте, будь ласка, з такого питання. Нашого працівника було мобілізовано на військову службу та увільнено від виконання посадових обов’язків на період проходження військової служби (на три місяці). Наразі його звільнено з військової служби, і він…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 17:05
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
02.11.2026 | 15:49
Відповідь надано
Хто готує звіт з праці: бухгалтер чи кадровик
Звіт з праці, це щось нове? хто має готувати бухгалтер чи кадровик…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:24
ВІ
Вікторія
02.11.2026 | 15:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно надсилати витяг до ТЦК для нового працівника
Вітаю, підкажіть, якщо взяли на роботу працівника ,а він стоїть на обліку в ТЦК в якому у нас нікого не було і звіряння ми з тим ТЦК не проводили цього року. Чи потрібно надсилати туди витяг зі списку з цим працівником ? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:49
ВА
Валентина
02.11.2026 | 15:47
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Змішаний режим роботи для водія: чи можливе поєднання
Вітаю. Чи можна до посади водія застосувати змішаний режим роботи, тобто поєднання роботи в офісі з роботою дистанційно)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.11.2026 | 15:54
НП
Петренко Наталія
02.11.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як юридично оформити знищення документів у кадровій справі
Вітаю. Після прильоту в офіс частина документів знищена, а частина залита водою і не підлягає відновленню. Як оформити це юридично вірно? Які ризики…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.11.2026 | 07:26
ОЛ
Олександра
02.11.2026 | 15:13
Відповідь надано
Працевлаштування військовослужбовця: дозвіл та можливі труднощі процесу
Добрий день, Чи можемо працевлаштовувавати чинного військовосліжбовця? Чи потрібно від нього вимагати додатковий дозвіл з військової служби? Які додаткові "підводні камені" можуть бути при такому процесі працевлаштування…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.11.2026 | 16:23
