Право на тривалішу відпустку при отриманні інвалідності у 2023 році

Так, не лише маєте, а й повинні.

Статус особи з інвалідністю виникає з моменту встановлення інвалідності, відповідно, і усі пільги для осіб з інвалідністю, у т. ч. й щодо подовженої відпустки, право на яку для них встановлено ч. 7 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48), також виникають саме з дня встановлення інвалідності. Тож Ви маєте нараховувати працівнику щорічну основну відпустку, виходячи з наявності інвалідності ІІІ групи тривалістю у 26 календарних днів, починаючи з дня встановлення йому інвалідності (час надання документів немає значення – навіть якби працівник їх Вам надав, приміром, у день звільнення через кілька років, Ви б мали перерахувати наявні у нього невикористані дні відпустки, виходячи з тривалості у 26 календарних днів, та виплатити за них грошову компенсацію).

Зверніть увагу, що 2 додаткових дні відпустки, які надаються працівнику з інвалідністю ІІІ групи, є складовою його щорічної основної відпустки, отже, надаються не за календарний, а за робочий рік - тож працівнику слід у робочий рік, в якому було встановлено інвалідність, розрахувати дні відпустки двома частинами - виходячи з тривалості у 24 календарні дні з початку відповідного робочого року до дня встановлення інвалідності, та з тривалості у 26 календарних днів й надалі - з дня встановлення працівнику інвалідності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!