Як правильно оформити табелі та зарплату для вихідних працівників

14-го числа.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону «Про оплату праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n126) у разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Оскільки ж за трудовим договором у Вас заробітна плата виплачується 15 числа, а вихідними днями є субота та неділя, то і працівнику, в якого вихідні (індивідуальні) п'ятниця та понеділок, зарплата має виплачуватися тоді ж, коли й іншим працівникам (незважаючи на те, що це припадає на його вихідний – так само, як і на підприємствах, де працівники працюють за індивідуальним графіком (у відмінні від інших працівників години роботи чи дні тижня), заробітна плата виплачується у ті ж самі дні, що і іншим працівникам).

Раді допомогти, звертайтесь ще!