Обчислення щорічної відпустки для працівниці з інвалідністю
Щорічну основну відпустку надають за відпрацьований робочий рік згідно ч. 1 ст. 6 Закону України «Про відпустки». Якщо працівнику встановлено інвалідність ІІІ групу інвалідності робочий рік не «зсувається». Визначте тривалість відпустки так:
1. Із дати початку робочого року до дати встановлення інвалідності — обчисліть тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу виходячи із 24 к. д. (або більшої тривалості відпустки, яка була встановлена працівнику).
2. Із дати встановлення інвалідності, тобто з 20.12.2022 до закінчення робочого року — обчисліть тривалість відпустки пропорційно відпрацьованому часу виходячи із нової тривалості відпустки 26 к. д., якщо інвалідність не продовжили, то 26 к д розраховуємо до 31.10.2023 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…

