Компенсація за невикористану відпустку при звільненні військовослужбовця
Так, нараховується.
Відповідно до п. 2 та п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (тобто час оплачуваних, у т. ч. і щорічних, відпусток), а також час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню (тобто час оплачуваного лікарняного).
Тож за вказаний Вами в якості прикладу період, з 06.01.2025 р. по 17.03.2025 р., Ви мали б нарахувати працівнику та виплатити грошову компенсацію за 5 днів щорічної відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Термін подачі наказу про військовий облік на 2026 рік
Чи потрібно включати працівника-сумісника у військовий облік
Чи зберігається допомога при роботі на півставки
Чи можливо забронювати ще військовозобов’язаних у межах ліміту
Як правильно оформити звільнення працівника після закінчення договору
Чи може посадова особа отримувати кошти за ведення блогу
Обмеження лікарняних: дії роботодавця при тривалих лікарняних
Права на додаткові гарантії для лікаря-сумісника з дітьми
Коректне оформлення супровідного листа до військово-облікового документа
Бронювання працівника на 0,25 ставки: можливості та обмеження
Перенесення відпустки: чи порушуємо графік підприємства
Скорочення працівників: права та обов'язки у звільненні за угодою
Виправлення помилок у кадровій звітності: сумісник без звільнення
Оформлення другої посади: основне місце чи внутрішнє сумісництво
Право на відпустку для працівника з 0,4 ставки
