Як правильно табелювати робочий час водія з лікарняним

Працівник працює водієм -міжнародником. Вночі 06.03 о 3.00 приїхав з відрядження. Вдень пішов до лікаря і відкрив листок непрацездатності. Як йому табелювати і цей день і відповідно оплачувати, як відрядження, чи як лікарняний? Чи можна оплатити і так, і так?
Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.03.2025 | 02:22

Очікує відповідь

Табелюйте цей день як відрядження, оплачуйте лікарняний з наступного дня після його відкриття.

Згідно зі ст. 15 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1353) допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу). Якщо ж тимчасова непрацездатність у застрахованої особи настала в день повернення з відрядження, тобто він буде працівнику оплачений як робочий, то перший день непрацездатності (дата видачі листка непрацездатності) не оплачуватиметься – адже за один день не може бути нарахована і зарплата, і лікарняні.

Водночас, відлік календарних днів тимчасової непрацездатності (перших п'яти днів та шостого дня) починається саме з дати видачі листка непрацездатності. Таким чином, за перший день лікарняного Ви нараховуєте працівнику зарплату за відпрацьований день (як день відрядження), а лікарняні нараховуєте починаючи з наступного дня (тобто за рахунок роботодавця будуть оплачені 4 із 5 днів, а усі інші дні будуть оплачені за рахунок ПФУ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату