Термін сповіщення співробітників про зміну заробітної плати
Підкажіть, будь ласка, при зміні заробітної плати співробітникам, за який період часу потрібно їх про це сповістити: до початку місяця за який буде нараховано новий оклад, чи можна зробити це перед отриманням вже нової заробітної платні, сповістивши кожного робітника корпоративною поштою? Заздалегідь дякую за відповідь.
Зміна заробітної плати працівників є зміною істотних умов праці. Відповідно до статті 32 Кодексу законів про працю України, у мирний час роботодавець зобов’язаний повідомити працівника про такі зміни не пізніше ніж за два місяці до їх впровадження. Однак під час дії воєнного стану законодавство передбачає спрощення процедур. Зокрема, роботодавець повинен повідомити працівника про зміну істотних умов праці не пізніше ніж до запровадження таких умов.
Щодо форми повідомлення, законодавство не визначає конкретного способу інформування працівників про зміну істотних умов праці. Проте для уникнення можливих трудових спорів рекомендується здійснювати письмове повідомлення під підпис працівника. Якщо працівники, наприклад, дистанційно працюють, до можна ознайомити через альтернативні способи, які визначено на час воєнного стану в тому числі через електронну пошту.
Докладно про способи ознайомлення в статті - https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri
https://kadroland.com/news/1227-varianti-oznaiomlennya-pracivnikiv-iz-pidvishhennyam-okladu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


