Хто відповідає за накази про лікарняні: бухгалтерія чи кадрова служба
Чіткого розподілення цих наказів до певної групи не має, але враховуючи те, що відповідно до ст. 71 Переліку № 578/5 протоколи/ рішення уповноважених(уповноваженого) з соціального страхування зберігаються 5 років, доцільно ЕК вашого підприємства встановити аналогічний термін зберігання наказів про прийняття рішення щодо призначення допомоги з тимчасової непрацездатності, відповідно віднести ці накази до кадрових наказів тимчасового строку зберігання.вам потрібно
У більшості підприємств, кадрова служба робить проект таких наказів та подає керівнику (страхувальнику) на підпис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Продовження соціальної відпустки при захворюванні під час відпустки
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Увільнення працівника за повісткою: що робити далі



