Вибір способу призначення директора під час воєнного стану

В період дії воєнного стану засновник державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноважений ним орган (посадова особа) має право продовжити без проведення конкурсу строк дії строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану (п. 2 ПРикігцевих та перехідних положень ЗУ «Про повну загальну середню освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n977 ). Зрозуміло, що у Вашій ситуації ця норма не підходить. Тож можемо запропонувати такі варіанти:

· Орган управління покладає виконання обов’язків керівника закладу на іншого працівника закладу освіти на умовах суміщення з доплатою (ст. 105 КЗпП);

· Селищний голова призначає керівника закладу освіти без конкурсу (ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану»);

· Оголошуєте конкурс і призначаєте керівника закладу за конкурсом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!