Порушення військового обліку: дії для уникнення штрафів підприємства
На підставі запису у журналі необхідно видати наказ про увільнення працівників від роботи для проходження медичного огляду та ознайомити їх під особистий підпис. Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП (підставою зазначайте не направлення на ВЛК, а запис у журналі) Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП.
Виконати припис потрібно у найкоротші терміни, дати обирайте на власний розсуд або погоджуйте з безпосередніми керівниками працівників. Про виконання припису необхідно повідомити ТЦК та СП у тридцятиденний строк з дня внесення запису відповідно до п. 86 Порядку 1487.
Також слід повідомити про причини неусунення недоліків та вжиті заходи для їх усунення. Якщо порушення не усунуто через небажання працівників виконувати правила військового обліку, вимоги керівника та ТЦК та СП, направте до ТЦК та СП повідомлення про порушення працівниками правил військового обліку. Це допоможе мінімізувати ризики притягнення посадових осіб підприємства до відповідальності.
Детально у статті за посиланням: https://kadroland.com/news/3696-zurnal-obliku-rezultativ-perevirki-ta-zviryannya-z-tck-yak-pravilno.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


