Коли зараховуються інваліди в квоту на підприємстві
Згідно ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» якщо працює від 8 до 25 осіб, - встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у кількості одного робочого місця. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152
Отже, і при 18-ти працівниках потрібен 1 інвалід.
За зазначеної кількості працівників, якщо на підприємстві буде відсутній 1 інвалід більше 6 місяців (поспіль або сумарно в окремих періодах року) то норматив буде не виконаний.
Заяність особи з інвалідністю може бути неповною (0,25), але це обовʼязково має бути основне місце роботи. При розрахунку інваліда враховуємо як цілу одиницю тому що для розрахунку середбньобілкової кількіості працівників немає значення чи працівнику працює на повну зайнятість чи неповну.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


