Врахування осіб з інвалідністю при створенні робочих місць підприємства
Так, особа з інвалідністю, яка отримує пенсію за вислугу років і працює на вашому підприємстві на основному місці роботи, буде врахована при розрахунку нормативу створених робочих місць для осіб з інвалідністю.
Відповідно до статті 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», роботодавці зобов’язані забезпечити працевлаштування осіб з інвалідністю на визначену кількість робочих місць. Виконання цього нормативу передбачає працевлаштування осіб з інвалідністю на основне місце роботи.
Законодавство не містить обмежень щодо врахування в нормативі працевлаштованих осіб з інвалідністю, які отримують пенсію за вислугу років. Отже, якщо така особа працює на підприємстві на основному місці роботи, вона зараховується до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо надала підтвердні документи про інвалідність.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Компенсація за додаткову відпустку: хто її має виплатити
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Прийняття працівника на зовнішнє сумісництво: графік та норми годин
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Чи можливо працевлаштування аспіранта з відстрочкою військового обліку
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Порядок нарахування лікарняних: право роботодавця та обов’язки підприємства
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом


