МА
Мар'яна
25.03.2025 | 09:49
Відповідь надано
Оформлення нового працівника: графік роботи та облік часу
Доброго дня! Допоможіть будь ласка правильно оформити прийом працівника на роботу. Електромонтери у нас працюють вже давно за підсумованим обліком робочого часу та змінним графіком роботи. Приймаємо нового працівника на цю ж посаду, проте на період його навчання (2 тижні - 1 місяць) він буде працювати за 8-годинним робочим днем (40 годин на тиждень). Чи вірно я розумію, спершу ми його оформлюємо на п'ятиденку, а після навчання переводимо на змінний графік роботи і запроваджуємо підсумований облік робочого часу?
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 18:58
Очікує відповідь
Так, вірно.
В наказі про прийняття на роботу потрібно прописати фактичні умови прийняття, якщо передбачено спочатку робота за пʼятиденним графіком про це потрібно зазначити. При переході на змінний графік роботи, робтодавець повинен повідомити працівника про зміну істотних умова праці, на час воєнного стану хоча б за день до змін.
Зразок повідомлення для прикладу - Повідомлення про зміну істотних умов (новий графік змінності)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВІ
Вікторія
26.03.2026 | 10:27
Відповідь надано
Дії роботодавця у разі загибелі мобілізованого працівника при звільненні
Вітаю. Загинув працівник ,який був увільнений у зв’язку з мобілізацією. Як діяти роботодавцю. Дякую
ОЛ
Ольга
26.03.2026 | 10:26
Відповідь надано
Хто підписує штатний розпис у ФОП з менеджером
Добрий день.Підкажіть будь ласка Хто підписує штатний розпис у фоп ,якщо в нього є …
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
26.03.2026 | 09:01
Відповідь надано
Запит щодо оновлення військово-облікових документів та їх змін
Доброго ранку! У мене питання щодо Постанови, яка регламентувала паперовий військово-обліковий документ, мова йшла …
ЮХ
Хітько Юлія
26.03.2026 | 08:50
Відповідь надано
Накладка лікарняного на робочий час: як вирішити питання
Сторож відпрацював зміну і змінився 16.03.29 о 8 ранку. Потмім в кабінеті ПФУ …
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
26.03.2026 | 08:42
Відповідь надано
Сформування особистої справи працівника: ключові документи та вимоги
Добрий день. Як сформувати особисту справу працівника? Чи має бути в особовій справі кожного працівника …
ЯГ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.03.2026 | 08:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Доброго дня. Плануємо приймати на роботу, запросили витяг ЕТК та побачили, що людина звільнена з …
ДА
Дарія
25.03.2026 | 18:59
Відповідь надано
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Добрий вечір! Працівницю прийнято на посаду медичної сестри. Чи можна в трудовій та наказах писати …
ЕЛ
Елена
25.03.2026 | 18:44
Відповідь надано
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Доброго дня, підкажіть маємотаку ситуацію, працівник на ТОВ А працює директором на основному місці роботи …
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
25.03.2026 | 18:21
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівника покинути робоче місце
Доброго дня. Які мають бути дії роботодавця, якщо працівник відмовляється покидати робоче приміщення під час …
IN
incognito
25.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Які довідки потрібні для соціальної відпустки на дітей
Добрий день! Особа працює в установі з 11.04.2023 року, має двох дітей віком …
