Перехід до нічних змін: документи та порядок оформлення роботи

Добрий день. Компанія працювала за графіком п'ятиденного тижня, робочий день з 9до 18, а тепер хочуть ввести для працівників лінії виробництва продуктів харчування нічні зміни. Ніколи не працювала с такими графіками роботи.
Допоможіть з чого почати? Які документи, як складати? Дякую.

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.03.2025 | 17:00

Очікує відповідь

Насамперед необхідно внести зміни в ПВТР та передбачити змінний режим роботи. Для такого режиму роботи, як правило, запроваджують підсумований облік робочого часу.

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст. 61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n389 ).

Оскільки обліковий період встановлюють в колдоговорі, необхідно внести зміни і до колдоговору.

Далі вже розробляєте графіки змінності, ознайомлюєте працівників з усіма документами (ПВТР, колдоговір, графіки змінності) хоча б за день до введення нового режиму роботи. Отримуєте згоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату