🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Документи для обліку відсутності працівника через ВЛК
Законодавчо не визначено, який документ може бути підтвердженням часу проходження ВЛК. На практиці підтвердженням проходження ВЛК може бути відмітка лікаря у картці медичного огляду, направлення лікаря ВЛКна дообстеження, висновок лікаря за результатами обстеження, довідка про проходження ВЛК, інший документ, що підтверджує відсутність на роботі з причини проходження медичного огляду.
Наказ про увільнення від роботи має бути видано напередодні на підставі повістки, направлення або заяви працівника. Оформити наказ про увільнення від роботи можна одним з варіантів:
1. На підставі заяви працівника про увільнення від роботи для проходження ВЛК на конкретні дати. Працівник має надати підтвердження перебування у медичному закладі або ТЦК та СП.
2. Без зазначення кінцевої дати увільнення. У такому випадку працівник має надати довідку, що підтверджує весь період проходження ВЛК. Після закінчення проходження ВЛК видається наказ про допуск до роботи.
Відсутність працівника у зв'язку з проходженням медичного огляду табелюється позначкою ІН (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством).
Відповідно до ч. 2 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 та ч. 2 ст. 21 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 громадяни України, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати. Отже, за дні проходження ВЛК працівнику нараховується та виплачується середня заробітна плата. Зразок наказу за посиланням:Наказ про увільнення від роботи на час проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи є відрядження поважною причиною неявки за повісткою
Працівник у відрядженні, на іншому куточку України, в йому дзвонять із пошти і кажуть, щоб він забрав повістку Фізично він не зможе цього зробити,поки не приїде додому…
Що потрібно зробити у військовому обліку до 01.09
Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства
Чи зберігається бронь військовозобов'язаних при новому наказі
Є відповідь АІ
Чи можна оформити один наказ на премію для кількох працівників
Перенесення соціальної відпустки через лікарняний: можливості та нюанси
Оформлення наказу про продовження декретної відпустки на 14 днів
Компенсація соціальної відпустки при звільненні після декрету
Є відповідь АІ
Чи можливий прийом фахівця без відповідної освіти за стандартом
Відпустка: як правильно оформити дні з різних періодів
нагадайте, будь ласка, якщо працівник в 2026 році бере відпустку 14 днів, але з них 10 днів від одного робочого періоду, а 4 дні - від наступного. То чи рахується це тією самою обов'язковою відпусткою "14 днів" ?
Чи краще оформити 14 днів з одного нового…
Зарплатний критерій для бронювання працівника: що потрібно знати
Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років
Є відповідь АІ
Чи потрібно перевести начальника виробництва на посаду інженера
Як скласти графіки чергувань при невизначеному лікарняному сторожа
Питання щодо черговості відпусток після мобілізації працівника
Компенсація при звільненні сумісника з двома дітьми: нюанси
Є відповідь АІ
Компенсація залишкових днів відпустки: права працівника та підприємства
Є відповідь АІ
