Компенсація соціальної відпустки за двох дітей: нюанси обліку

Працівниця як мати двох дітей віком до 15 років має право на соцвідпустку на дітей за 2022, 2023 і 2024, 2025 роки (загальною тривалістю 30 календарних днів). Скористатися належними їй днями такої відпустки жінка зможе тільки після виходу на роботу після відпустки до 3 років або при звільненні отримати за них грошову компенсацію.Але потрібно щоб вона надалка підтверджувальні документи що чоловік не скористався цим правом.

Норма ст. 19 Закону про відпустки до 9 травня 2021 року мала умову щодо «працюючої жінки». З 9 травня 2021 року такої умови вже немає. Соцвідпустка на дітей надається щороку, тобто за календарний рік повної тривалості й не залежить від відпрацьованого часу. Отже, для отримання такої відпустки за певний рік потрібно, щоб в такому році виникло право на відпустку.

Тому працівниці, яка не працювала через відпустку для догляду за дитиною або неоплачувану відпустку, або призупинення, простій, належить соцвідпустка на дітей тривалістю тривалість 10 календарних днів за кожний календарний рік, починаючи з 2021 року. Це підтверджує і Держпраці.

Отримувач відпустки тепер не обов’язково має працювати. Це значить, що зараз право на соцвідпустку на дітей має навіть жінка, яка впродовж року взагалі жодного дня не працювала, наприклад перебувала у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, у простої, у призупиненні дії трудового договору тощо (лист Мінекономіки від 05.06.2023 № 4706-05/26141-09 та Рішення Чигиринського районного суду від 20.02.2024 у справі № 708/1056/22).

Раді допомогти, звертайтесь ще!