Нарахування зарплати працівнику з внутрішнім суміщенням у нічний час

Доброго дня! Працівник, який має внутрішнє суміщення, за Наказом працює в нічний час. Згідно законодавства та Колдоговору підприємства він має отримати заробітну плату за кожен час на 20% більше. Як враховується внутрішнє суміщення в нічний час? Як правильно нарахувати? Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.03.2025 | 16:28

Очікує відповідь

Вам не потрібно враховувати суміщення у нічний час – за ним не проводиться окрема доплата за будь-яку роботу, лише фіксований відсоток від посадового окладу.

Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) суміщення – це виконання поряд зі своєю основною роботою іншої додаткової роботи у той самий час на тому ж підприємстві. Тобто із працівником окремо трудовий договір про роботу за суміщенням не укладається, воно встановлюється наказом для виконання роботи за вакантною посадою й ця робота виконується винятково у час роботи за основним місцем – години роботи працівника не збільшуються, зростає лише інтенсивність праці.

Тож доплату за нічні години нараховуйте працівнику лише за основним місцем роботи, а за суміщення має бути встановлено доплату на умовах, передбачених колективним договором (певний відсоток від посадового окладу). Жодних додаткових доплат за суміщення не проводиться – усі інші нараховуються та виплачуються лише за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату