Чи зараховується інтернатура до медичного стажу роботи
Так, якщо інтернатура відбувалося за бюджетною формою навчання.
Під «медичним стажем» розуміємо стаж на посадах медичних працівників, що дає право вийти на пенсію за вислугою років. Такі посади КМУ затвердив постановою «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років» від 04.11.1993 № 909 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/909-93-%D0%BF#Text .
Право на пенсію за вислугу років мають лікарі, середній медичний персонал, фармацевти та їхні асистенти (незалежно від найменування посад), які працюють у закладах охорони здоров’я (Постанова № 909).
Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, затверджений постановою КМУ від 29.12.2009 № 1418 (далі — Порядок № 1418) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF#Text, визначає, що до медичного стажу входить:
час роботи у державних та комунальних закладах охорони здоров’я України, СРСР і союзних республік СРСР на посадах, визначених у пункті 3 Порядку № 1418;
час роботи у державних та комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, визначених у пункті 3 Порядку № 1418, за умови, що оплату праці таких працівників здійснюють відповідно до умов оплати праці медичних працівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я;
час усіх видів відпусток для догляду за дитиною;
час, відведений на підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо працівник до і після направлення на підвищення кваліфікації працював на посадах, визначених у пункті 3 Порядку № 1418, у державних і комунальних закладах охорони здоров’я;
час навчання в клінічній ординатурі;
час строкової військової служби, якщо працівник до призову на військову службу працював на посадах, визначених у пункті 3 Порядку № 1418, у державних і комунальних закладах охорони здоров’я і протягом трьох місяців після звільнення з військової служби став до роботи за однією із зазначених посад у державному або комунальному закладі охорони здоров’я, але час проїзду на постійне місце проживання не враховують;
час військової служби, служби в органах і підрозділах цивільного захисту, Держспецзв’язку, у підрозділах Держспецтрансслужби, служби осіб рядового і начальницького складу на зазначених у пункті 3 Порядку № 1418 посадах у Збройних Силах, інших військових формуваннях та правоохоронних органах України і колишнього СРСР;
час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) і заробітна плата повністю або частково, зокрема час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу (п. 4 Порядку № 1418).
Тобто умова, за якої зараховують період проходження інтернатури до медичного стажу, — робота на посаді лікаря-інтерна в державному або комунальному закладі охорони здоров’я.
Інтерни, які проходять навчання за бюджетні кошти, зазвичай працюють на посадах лікарів-інтернів. Це заклад охорони здоров’я за бажанням лікаря-інтерна фіксує в його трудовій книжці. Також відомості про роботу на посаді лікаря-інтерна з’являються в електронній трудовій книжці на вебпорталі ПФУ. Таку роботу зараховують до медичного стажу, адже лікар-інтерн навчається за державним замовленням та отримує заробітну плату.
Натомість період проходження інтернатури за кошти фізичних або юридичних осіб не зараховують до медичного стажу. Адже заклад охорони здоров’я — база стажування не укладає трудового договору з інтерном-контрактником, він не обіймає посади лікаря-інтерна, тож запису до трудової книжки заклад не вносить і в електронній трудовій книжці такі відомості відсутні.
Управління Пенсійного фонду розцінює інтернатуру не як період роботи, а як період навчання. Не як укладений трудовий договір, а як договір цивільно-правового характеру, який свідчить про те, що заклад охорони здоров’я надає такій особі послуги щодо її навчання. А періоди навчання не входять до спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років. Отже, контрактникам інтернатура не враховується в медичний стаж.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Наслідки неправильного документального вручення повістки працівнику підприємства
Військовий облік: що робити зі списками та гіг-контрактами
Є відповідь АІ
Необхідні дії підприємства щодо військового обліку нового працівника
Є відповідь АІ
Як стати на військовий облік в ТЦК підприємству
Перенесення статусу працівника з призовника на військовозобов’язаного
Перебронювання працівників при зміні критерію військового обліку
Соціальні відпустки для одинокої матері та опікуна: консультація
Є відповідь АІ
Корекція військового обліку: паперові витяги чи онлайн-дані
підкажіть як діяти?
30.07. в ТЦК було відправлено поштовим відправленням списки на звіряння а 25.08. прийшов лист з ТЦК про усунення недоліків списку. Як коригувати дані, вже у ДІЇ чи надсилати паперові витяги листом? Чи дублювати і паперові і в ДІЇ…
Права працівників з інвалідністю на додаткові дні відпустки
Якщо у компанії в трудовому договорі зазначено, що працівник має право на 24 календарних дні щорічної основної відпустки, чи не порушуются таким чином права працівників з інвалідністю, які, згідно законодавства мають право на 24+ календарних днів щорічної…
Є відповідь АІ
Необхідність внесення змін до штатного розпису підприємства
Є відповідь АІ
Зовнішній сумісник без основного місця роботи: що робити
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників у зв'язку з новими критеріями обліку
Є відповідь АІ
Зміна військового обліку без довідки ВПО: які дії підприємства
Зміни в штатному розписі: бухгалтер з магістратурою та функціонал
Є відповідь АІ
Переведення зовнішнього сумісника на основне місце роботи: нюанси
Чи потрібно укладати додаткові угоди при зміні посади та окладу
В компанії запроваджено трудовий договір, в якому вказана посада та оклад працівника. Якщо через деякий час у працівника змінюється посада чи оклад, підкажіть будь ласка, чи потрібно створювати додаткові угоди до трудового договору, і таким чином зазначати кожну…
Відрядження у вихідні: компенсація днів відпочинку працівнику
Коли подавати документи на бронювання працівників у Дії
Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення не військовозобов'язаного
— «Виключено з обліку»;
— категорія обліку — «Не військовозобов’язаний»;
— підстава — «непридатні»;
— постанова ВЛК — «Непридатний з виключенням з військового…
Чи потрібен наказ для продовження трудових відносин після 6 місяців
В компанії запроваджені трудові договори строком на 6 місяців та Наказ про прийняття на роботу із зазначенням строку від і до (згідно датам у трудовому договорі). Після закінчення 6 місяців, сторони можуть домовитися про продовження трудових відносин шляхом…


