Призначення лікаря-анестезіолога відповідальним за організацію роботи групи

Так, доплату в наказі потрібно зазначати.

Вам потрібно видати наказ про

1) створення анестезіологічної групи;

2) затвердження її персонального складу;

3) призначення відповідального за організацію роботи анестезіологічної групи;

4) надання доплати за додаткове навантаження (збільшення обсягу роботи) в розмірі ...% до посадового окладу.

5).....(можна дописати про звітування роботи відповідальної особи)

6)....

Це все можна зробити одним наказом. Додаткове навантаження чи збільшення обсягу виконуваної роботи визначається як виконання поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткового обсягу робіт за однією й тією самою професією чи посадою. Види і розміри доплат та надбавок підприємства визначають самостійно виходячи із своїх фінансових можливостей і виробничої необхідності і обовязково мають бути прописані у внутрішніх документах підприємства (Положення про оплату праці, Колективний договір, та ін)

Відповідно до ст.97 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами.

Кадровик має видати наказ,підписати у керівника, ознайомити працівника (відповідальну особу) під підпис та поставити до відома бухгалтерію для нарахування доплати.