Оплата лікарняного: нюанси після встановлення інвалідності працівника

Вітаю! Працівник прохворів 4 місяці поспіль, після безперервного лікарняного взяв невелику оплачувану відпустку. Після відпустки йому знов був оформлений лікарняний з 18.03.25 по 27.03.25 у кінці березня працівник надав витяг з рішення експертної команди про встановлення йому інвалідності з 20.03.25р. Як бути з оплатою цього лікарняного чи маємо ми право оплачувати перші 5 днів за рахунок підприємства і чи маємо право відправляти на оплату до ПФУ?

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.04.2025 | 13:26

Очікує відповідь

Лікарняний оплачують до дати встановлення інвалідності.

Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому КМУ (ч. 2 ст. 15 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1309 ).

Тому період лікарняного з 20.03 по 27.03 не оплачуйте.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату