Нюанси оформлення працівника з мобілізаційним розпорядженням на роботі

Особливостей оформлення прийняття на роботу резервіста немає, він аналогічний порядку прийняття на роботу військовозобов'язаного.

Віповідно до п. 36 Порядку 1487 відомості щодо військовозобов’язаних, яким видано мобілізаційні розпорядження, виокремлюються у кожній групі списків за відповідними командами - у послідовності зростання нумерації команд. Особи, які проходять службу у військовому резерві, обліковуються як військовозобов’язані, яким видано мобілізаційні розпорядження. Тобто, у списках персонального військового обліку такий працівник має бути виокремлений в окрему групу разом з іншими працівниками, які мають мобілізаційні розпорядження або зараховані до оперативного резерву. Якщо це єдиний працівник цієї категорії, розмістіть його, наприклад, на початку списку або після групи заброньованих працівників (якщо такі є). До графи 14 списків внесіть позначку "Р", що свідчитиме про зарахування працівника до оперативного резерву.

У відомості оперативного обліку такий працівник відображається у графі "Усього", "Мають мобілізаційні розпорядження" та "З 1 січня 2025 р. прийнято на роботу, навчання".

Напередодні дати мобілізації видайте наказ про увільнення працівника від роботи зі збереженням за ним місця роботи та посади відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП. Зразок наказу за посиланням: Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією.

Раді допомогти, звертайтесь ще!