Як відобразити звання вихователя-методиста у звітностях правильно

Наявність педагогічного звання передбачає встановлення педпрацівнику відповідного підвищення. В ТК запис не вносимо. Надаємо працівнику витяг з наказу за результатом атестації. В кадровій звітності присвоєння звання не відображаємо.

На підставі рішення атестаційної комісії в строк, що не перевищує 7 робочих днів з дня його прийняття, суб’єкт призначення педагогічного працівника (керівника закладу освіти чи його заступника) видає відповідний наказ та впродовж 3 робочих днів із дати його видання ознайомлює з ним педагогічного працівника під підпис.

Наказ за результатами атестації впродовж 3 робочих днів із дня його видання має бути поданий до бухгалтерії закладу освіти, де працює педагогічний працівник, чи до централізованої бухгалтерії, що здійснює бухгалтерський облік відповідного закладу, установи освіти, для нарахування заробітної плати та проведення відповідного перерахунку. Оплата праці з урахуванням результатів атестації проводиться з дати прийняття атестаційною комісією рішення за результатами атестації.

Витяг з наказу видається педагогічному працівникові при звільненні чи переведенні на роботу в інший заклад освіти та є документом, який підтверджує присвоєння (підтвердження) педагогічному працівнику відповідної кваліфікаційної категорії, педагогічного звання (п. 12 розд. ІІІ Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН 09 вересня 2022 року № 805 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22#n22 ).

Ставки заробітної плати і посадові оклади підвищуються на 10 відсотків - за звання "Старший вчитель", "Старший викладач", "Вихователь-методист", "Педагог-організатор-методист", "Старший вожатий-методист", "Практичний психолог-методист", "Керівник гуртка-методист", "Старший вихователь" (п. 24 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.93 р. № 102 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o20 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!