Насамперед зауважимо, що не можна призначити на посаду посадової особи ОМС за сумісництвом.

Посадові особи місцевого самоврядування не мають права займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю, якщо інше не передбачено Конституцією або законами України (ст. 25 ЗУ «Про запобігання корупції» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n335 ).

Окрім того, не можна призначити виконуючим обов’язки за посадою, оскільки такий вид призначення не передбачає законодавство.

І щодо компенсації. Її потрібно обов’язково виплатити при звільненні. У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ч. 1 ст. 24 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 ). Жодних виключень ця норма не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!