Звільнення службовця в декреті: права на відпустки та нові призначення

Насамперед зауважимо, що не можна призначити на посаду посадової особи ОМС за сумісництвом.

Посадові особи місцевого самоврядування не мають права займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю, якщо інше не передбачено Конституцією або законами України (ст. 25 ЗУ «Про запобігання корупції» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n335 ).

Окрім того, не можна призначити виконуючим обов’язки за посадою, оскільки такий вид призначення не передбачає законодавство.

І щодо компенсації. Її потрібно обов’язково виплатити при звільненні. У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ч. 1 ст. 24 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 ). Жодних виключень ця норма не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!