Зарахування стажу гіг спеціаліста під час декретної відпустки

Так, зараховується.

Відповідно до ст. 22 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20/conv#n325) гіг-спеціалісти підлягають страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, що надається в порядку та розмірах, передбачених Законом України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text).

Перерва у виконанні робіт через вагітність та пологи (тобто той період, який для працівників є «декретною відпусткою») надається гіг-спеціалісту на підставі медичного висновку, виданого у встановленому законодавством порядку, у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю не менш як 70 календарних днів до передбачуваної дати пологів, зазначеної в медичному висновку, і не менш як 56 календарних днів після пологів, починаючи з фактичного дня пологів. Тож фактично період декрету нічим не відрізняється у працівників та гіг-спеціалістів та зараховується до страхового стажу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!