Перелік обов'язкових документів та журналів для кадровика

Загалом перелік кадрових документів є досить широкий, але найнеобхідніші з них такі:

1. Штатний розпис.

2. Локальні документи, що будуть визначати порядок та умови оплати праці на підприємстві. Це може бути колдоговір, а за його відсутності - положення про оплату праці. Який конкретно документ буде у Вас на підприємстві - вирішується між керівником та трудовим колективом.

3. Якщо планується виплачувати працівникам премії, то види та умови їх надання мають бути прописані у положенні про оплату праці або ж можна створити окреме Положення про преміювання

4. Правила внутрішнього трудового розпорядку

5. Посадові (робочі) інструкції працівників, з якими потрібно ознайомлювати до початку роботи.

6. Особові картки П-2 на кожного працівника.

7. Особові справи.

8. Трудові книжки зараз роботодавець не приймає на зберігання, тому кадровик може лише внести запис про прийом на роботу, але тільки за вимогою працівника.

9. Прийом на роботу працівників здійснюється на підставі кадрових наказів про прийом на роботу.

10. Табель обліку робочого часу.

11. Графік відпусток

12. Накази на відпустку, повідомлення про відпустку.

13. Журнали реєстрації кадрових наказів.

Також стане в нагоді Довідник з більш детальною інформацією https://kadroland.com/events/918/2438

Раді допомогти, звертайтесь ще!