Доплата за ведення військового обліку: оформлення та оплата працівників

Відштовхуватись від її окладу.

Якщо в штаті нема одиниці інспектора з військового обліку то й прийняти на цю посаду Ви не можете.

Обов’язки з ведення військового обліку покладають на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (абз. 2 п. 8 Порядку №1487). У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладають на особу, яка веде облік працівників на підприємстві (абз. 3 п. 8 Порядку № 1487). Наприклад, якщо у вас є інспектор з кадрів, то саме він має вести військовий облік або ж написати відмову (щоб була офіційна підстава покласти обовязки на когось іншого)

Окрема посада - Інспектор з військового обліку вводиться за наявності певної кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємстві (більше 500)
Ви можете покласти обов'язки на бухгалтера, встановивши доплату до 50% її посадового окладу.
Якщо є одиниця інспектора з кадрів чи менеджера з персоналу, можна прийняти працівника на цю посаду і покласти на нього обовязки з ведення військового обліку з доплатою.
Якщо у Вас 500+ військовозобовязаних можете ввести в штат посаду інспектора з військового обліку.

Корисна стаття зі зразками заяв і наказів за посиланням https://kadroland.com/news/3918-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-kogo-priznaciti-i-ci-doplacuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!