Доплата за ведення військового обліку: оформлення та оплата працівників
Відштовхуватись від її окладу.
Якщо в штаті нема одиниці інспектора з військового обліку то й прийняти на цю посаду Ви не можете.
Обов’язки з ведення військового обліку покладають на працівників служби персоналу, служби управління персоналом (абз. 2 п. 8 Порядку №1487). У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладають на особу, яка веде облік працівників на підприємстві (абз. 3 п. 8 Порядку № 1487). Наприклад, якщо у вас є інспектор з кадрів, то саме він має вести військовий облік або ж написати відмову (щоб була офіційна підстава покласти обовязки на когось іншого)
Окрема посада - Інспектор з військового обліку вводиться за наявності певної кількості призовників, військовозобов’язаних та резервістів на підприємстві (більше 500)
Ви можете покласти обов'язки на бухгалтера, встановивши доплату до 50% її посадового окладу.
Якщо є одиниця інспектора з кадрів чи менеджера з персоналу, можна прийняти працівника на цю посаду і покласти на нього обовязки з ведення військового обліку з доплатою.
Якщо у Вас 500+ військовозобовязаних можете ввести в штат посаду інспектора з військового обліку.
Корисна стаття зі зразками заяв і наказів за посиланням https://kadroland.com/news/3918-vidpovidalnii-za-viiskovii-oblik-kogo-priznaciti-i-ci-doplacuvati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
2. Яку назву посади ввести Технічний…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Питання працевлаштування осіб з інвалідністю після мобілізації
1. Чи може такий працівник…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язок кадровика повідомити ПФУ про мобілізацію працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Відповідь АІ схвалено експертом


