🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Чи потрібна доплата молодшій медсестрі за використання дезінфектантів
Дякую
Ні, не обовязкова.
Доплати за використання в роботі дезінфікувальних засобів застосовуються практично в усіх бюджетних установах. Це передбачено у п.п. «ґ» п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text яка є загальною для всіх працівників, оплата праці яких здійснюється за ЄТС (установи освіти, науки, культури, охорони здоров’я, соцзахисту тощо).
Оскільки на нормативному рівні не визначено конкретного переліку посад (професій, робіт), робота на яких дає право на доплату «за деззасоби», то його слід визначити самостійно за погодженням з профспілкою.
Перелік посад (професій, робіт), які використовують у роботі деззасоби та яким установлюється відповідна доплата, має бути затверджено колективним договором. Це випливає з Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.93 р. № 3356-XII та підтверджується багатьма роз’ясненнями Мінпраці.
При затвердженні такого Переліку слід мати на увазі, що жодним нормативно-правовим документом не встановлено критеріїв визначення категорії працівників та обсягу роботи з деззасобами для встановлення доплати та інших обмежень. Всюди записано лише «за використання в роботі»
Крім Переліку, виконання робіт з використанням деззасобів має бути чітко визначено посадовими (робочими) інструкціями працівників.
Отже, це передбачає періодичне (або постійне) використання деззасобів при виконанні посадових (робочих) обов’язків .
Тому, якщо в посадовій (робочій) інструкціі працівника, а також можу бути у трудовому договорі, не передбачено що працівниця у своїй роботі використовує деззасоби - доплати не встановлюються. Тим паче, що Постанова 1298, яка встановлює доплати за використання в роботі деззасобів - є нормативом для закладів, організаій окремих галузей бюджетної сфери.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як зареєструвати списки військового обліку без внутрішніх документів
На підприємстві не вежеться реєстрація внутрішніх документів. Яким чином тоді можна зареєструвати списки та відомість (дод. 5 та 12) станом на 01 січня?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку ліміту
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
