Чи потрібно працівнику за сумісництвом брати відпустку
1. Ні, не обов'язково, а за бжанням працівника.
2. Якщо ж працівник все ж таки хоче одночасно взяти відпустку за основним місцем роботи і за сумісництвом, то в нього є на це право відповідно до п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87. Адже відповідно до цієї норми щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Документи оформляються за загальним правилом: працівник пише заяву, роботодавець видає наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як зареєструвати списки військового обліку без внутрішніх документів
На підприємстві не вежеться реєстрація внутрішніх документів. Яким чином тоді можна зареєструвати списки та відомість (дод. 5 та 12) станом на 01 січня?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку ліміту
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ


