Чи потрібно працівнику за сумісництвом брати відпустку
1. Ні, не обов'язково, а за бжанням працівника.
2. Якщо ж працівник все ж таки хоче одночасно взяти відпустку за основним місцем роботи і за сумісництвом, то в нього є на це право відповідно до п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87. Адже відповідно до цієї норми щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Документи оформляються за загальним правилом: працівник пише заяву, роботодавець видає наказ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


