Табель обліку робочого часу для практикантів: нюанси та правила
Табель обліку використання робочого часу на практикантів має таку ж форму, як і для працівників.
Законодавчо ніде прямо про обов’язковість ведення табелю не вказано. Однак, ч. 2 ст. 30 Закону України про оплату праці від 24.03.1995 № 108/95-ВР вказує на обов’язок роботодавця забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи. А пункт 1.6 Договору на проведення практики студентів вищих навчальних закладів, Додаток 1 до Положення, затвердженого Наказом від 08.04.1993 N 93 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#o96 вказує "...забезпечити облік виходів на роботу студентів-практикантів."
Типова форма Табелю № П-5 затверджена наказом Держкомстату за номером 489. Цей наказ не зареєстровано у Мінюсті, тому Табель за формою № П-5 носить рекомендаційний характер і його можна модернізувати, адаптувати під ваше підприємство, ваші потреби (без вилучення реквізитів – можна тільки змінити їх розташування або додати нові).
Отже, ви можете використовувати типову форму табеля обліку робочого часу працівник внесши деякі корективи.
Табель потрібно складати на практикантів з кожного закладу окремо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка кваліфікації начальника відділу кадрів без вищої освіти
Терміни оновлення даних обліку під час воєнного стану
Якщо продовження воєнного стану з 03.05.26 до якого терміну маю внести нові дані в списки, чи обов'язково щоб Резерв+ був…
Питання щодо вказування звання солдата резерву у списках
Необхідність сканування трудових книжок для пенсіонерів: поради
Зміна прізвища у трудовій книжці: чи потрібна печатка
Перенесення соціальної відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Чи потрібна заява для часткової дистанційної роботи працівника
Чи повинен працівник написати заяву про встановлення йому частково (1 день в тиждень) дистанційної роботи, чи достатньо наказу директора з посиланням на…
Обов'язковість надання броні капелану в охороні здоров'я
Зразок наказу про прийняття нового працівника під час відпустки
Основной сотрудник будет увольняться последним днём своего отпуска. Какой второй шаг, чтоб новый сотрудник стал единственным сотрудником (дайте пожалуйста…
Виправлення помилки в посаді працівника без шкоди для стажу
Питання про наявність профстандартів для кадровиків у реєстрі
Критерії визначення підприємства критично важливим: відмови та наслідки
Як створити номенклатуру справ для архівування документів підприємства
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Переведення працівника з декретної відпустки та звітність по пенсіям
Працівниця яка перебувала і відпустці по догляду за дитиною до 3-х років звільняється в останній день відпустки (11.05.2026 р.), на час декрету і декретної відпустки був прийнятий працівник . Чи потрібно працівника, який працював на декретному місці переводять…

