Визначення тривалості відпустки: 14 чи 16 календарних днів
16 календарних днів. Статтею 5 Закону про відпуски https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text визначено, що тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях. Закон 796 був виданий до ЗАкону про відпустки, тому там і залишилась тривалість відпустки в робочих днях. Але Мінпраці у листі 14.06.2006 N 206/13/116-06 зазначало, що потрібно перерахувати відпустку з робочих на календарні дні і відповідно додаткова відпустка, передбачена статтями 20 та 21 Закону України "Про статус і соціальний захистгромадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" має надаватися з розрахунку 16 календарних днів. Крім того у Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 вересня 2005 року № 936 тривалість такої відпустки визначена 14 робочих (16 календарних) днів
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит щодо отримання сертифікату про навчання з військового обліку
Тривалість відпустки без збереження зарплати під час війни
Заповнення табелю робочого часу для сумісника на лікарняному
Переведення працівника між АЗС: наказ і заява необхідні
Запит зразка заяви на відпустку для учасника бойових дій
Як перевірити військову службу кандидата при прийомі на роботу
Чи можливе дострокове проходження ВЛК у ТЦК працівником
працівнику прийшло розпорядження, що він повинен з*явитися …
Ведення особових справ військовозобов'язаних: загальна чи окрема структура
Підкажіт будь ласка:
1. особові справи військовозобов …


