Обов'язки кадрової служби при оформленні пенсії співробітника за віком
Кадровик зобов’язаний письмово повідомити майбутніх пенсіонерів про те, що у них виникає право на пенсію за віком.
Строк повідомлення, щонайпізніше за місяць до дня, коли працівник досягне пенсійного віку згідно п. 3.1 Порядку постановою ПФУ від 25.11.2005 № 22-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1566-05#Text.
Повідомлення підготуйте у двох примірниках, попросіть працівника засвідчити, що отримав документ. Нехай поставить відмітку на другому примірнику повідомлення, що залишиться у відділі кадрів.
Які саме документи потрібні для пенсії та як їх оформити, визначає Порядок № 22-1.
Працівник обирає, як подати заяву про призначення пенсії за віком та інші документи:
особисто до управління ПФУ за місцем проживання/реєстрації;
через представника на підставі нотаріально посвідченої довіреності;
через уповноважену посадову особу підприємства до управління ПФУ за місцезнаходженням підприємства, найчастіше кадровик цим опікується.
ПФУ прийме заяву не раніше, ніж за місяць до досягнення працівником пенсійного віку згідно ч. 2 ст. 44 Закону № 1058.
Допоможіть заповнити заяву про призначення пенсії, вона міститься в Додатку 1 Порядку 22-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1566-05#n194.
Проінформуйте працівника, що ПФУ також приймає документи для оформлення пенсії через інтернет - електронний сервіс «Е-пенсія» - звернення за призначенням пенсії «в один дотик». Заяву про призначення пенсії можна подати через портал електронних послуг ПФУ. Умова це наявність кваліфікованого електронного підпису. Отримати КЕП можна у ПриватБанку або одному з центрів сертфікації ключів.
Якщо документів для призначення пенсії не вистачає, ПФУ протягом десяти днів надішле повідомлення, в якому вкаже документи, що необхідно додати. Додавати документи можна протягом трьох місяців. Відвідати відділення ПФУ все ж доведеться. Коли пенсіонер отримає SMS чи електронний лист про призначення пенсії, він має прийти до сервісного центру з оригіналами документів, що надав через інтернет. Фахівець ПФУ перевірить їх, та видасть пенсійне посвідчення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю
Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ


