Якщо є практична необхідність розділити посади по різним цехам, наприклад, у кожного цеху є свій керівник і працівники підпорядковуються різним керівниками, то доцільно розділити і посади і самі цехи, наприклад пронумерувати цехи. Якщо це один і той самий структурний підрозділ або цехи не мають статусу окремих одиниць у структурі підприємства, у цьому випадку штат розписується загально, кількість всіх посад та штатних одиниць. Якщо кожен цех – окремий структурний підрозділ, окремі керівники, різні завдання, бюджети, то потрібно розділяти посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!