🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВІ
Вікторія
13.05.2025 | 13:16
Відповідь надано
Послідовність повернення мобілізованого на роботу та оплата днів
Добрий день.Повернувся мобілізований (його повернули, бо не мали право мобілізувати, він був увільненний від роботи 1 місяць). 03.05.25 став у ТЦК знову на облік.За документами ойго звільнили зі служби 02.05.25.На роботі з'явився 13.05.25. Яка послідовніть його возврата.1.Він пише пояснювальну ,чому не вийшов на роботу 06.05.25, ми робимо наказ, типо, відсутніть з інших причих... (І- у табелі). 2. Він пише заяву про дозвіл приступити до роботи з 13.05.25 і ми робимо наказ про притинення увільнення і стати до роботи ( на підставі його докуметів), чи йому не треба писати заяву на дозвіл приступити до роботи і видаємо тільки наказ про припинення увільненння, та дозвіл приступити до роботи.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.05.2025 | 10:37
Відповідь надано
Працівник має надати заяву про допуск до роботи, датовану 13.05.2025. Зразок заяви за посиланням: Заява про допуск до роботи у зв'язку з звільненням з військової служби. На підставі заяви роботодавець має видати наказ про вихід працівника на роботу з 13 або 14 травня. Зразок наказу за посиланням: Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням строку проходження військової служби.
Запропонуйте працівнику надати письмові пояснення причин відсутності на роботі у період з 5 до 12 травня включно, на підставі пояснень видайте наказ про визнання причини відсутності поважною та відкорегуйте табель обліку робочого часу, змінивши причину відсутності з ІН (інший невідпрацьований час, передбачений законодавством) на І (інші причини неявок). Зразок наказу за посиланням: Наказ про визнання причини відсутності працівника поважною.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СП
Піскун Сергій Сергійович
14.10.2026 | 13:19
Відповідь надано
Перелік документів і шаблонів для кадровика підприємства 100+ людей
Доброго дня. Надішліть, будь ласка, перелік документів із шаблонами і зразками, щоб створити новий пакет документі на підрпиємстві 100+ людей по повітряній тривозі, якщо поки що немає ще укриття, згідно постанови 1092 від 04.09.2026 р. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:37
ЯН
Яна
14.10.2026 | 11:52
Відповідь надано
Ознайомлення нового працівника з посадовою інструкцією без змін
Вітаю! Посадову інструкцію було підписано за допомогою КЕПу у сервісі ЕДО Вчасно (директор, керівник, спеціаліст). На цю посаду прийняли нового працівника, посадова не змінювалась.
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
Як ознайомити працвника з посадовою інструкцією у такому разі…
НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:39
КА
Катерина
14.10.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Приклади наказів щодо графіку зовнішнього звіряння для працівників
Вітаю. Прохання надати приклад наказу про затвердження графіку зовнішнього звіряння та приклад наказу про внесення змін до графіку зовнішнього звіряння у зв'язку із прийняттям нових працівників…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.10.2026 | 13:33
ЛІ
Лідія
14.10.2026 | 10:49
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата лікарняного та інвалідності: оформлення в табелі обліку часу
Добрий день. Як в табелі відображати і як оплачувати період, якщо лікарняний працівника з 03.10 по 12.10.2026. Дата встановлення інвалідності 05.10.2026. Дата проведення ЛКК та витяг про рішення 13.10.2026. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 15:11
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
14.10.2026 | 08:06
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно формувати особову справу для внутрішнього сумісництва
Працівник працює за основним місцем. Хочемо працевлаштувати його ще й за внутрішнім сумісництвом. Чи потрібно в такому випадку формувати окрему особові справу…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.10.2026 | 08:34
Грищенко Тетяна Олександрівна
13.10.2026 | 21:12
Відповідь надано
Затримка з повідомленням про військовий облік нового працівника
Доброго дня прийняли на работу поацввника написали повідомлення але не відправили. Закрутилась бо робила завочння з іншим ТЦК та СП. Сьогодні обнаружила що зробила але не вдправила. Як діяти прийняли 24.09.2026…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.10.2026 | 21:50
ОК
Оксана
13.10.2026 | 19:43
Відповідь надано
Визначення посади водія в структурі міської ради: варіанти
Доброго дня. Як юридично та організаційно грамотно відобразити посаду водія в структурі виконавчого комітету міської ради (який є юридичною особою):
Варіант А: Ввести посаду водія автотранспортних засобів безпосередньо до структурного підрозділу «Апарат міської ради та її…
Варіант А: Ввести посаду водія автотранспортних засобів безпосередньо до структурного підрозділу «Апарат міської ради та її…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.10.2026 | 02:58
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.10.2026 | 18:11
Відповідь надано
Звільнення працівника: повернення коштів після відпустки без збереження зарплати
ми звільняєм працівника який має повернути кошти з 1 день відпустки, Утримати кошти ми не можемо, бо все вже виплачено а працівник був довго у відпустці без збереження ЗП. Мені консультанти по докум. надіслали "наказ про звільнення з утриманням коштів" як прописати речення що…
АК
Анна, консультант
експерт
13.10.2026 | 22:18
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
13.10.2026 | 17:10
Відповідь надано
Чи можлива відпустка для державного службовця менше 6 місяців
Вітаю, чи можна надати відпустку за фактично відпрацьований час з виплатою грошової допомоги якщо державний службовець працює на посаді в державному органі меньше 6 місяців…
НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 14:04
КА
Катерина Ільницька
13.10.2026 | 17:00
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати підставу в наказі про прийняття
Добрий день! Оформлюємо накази на прийняття в програмі BAF, відповідно до типової форми №П-1, але програма не передбачає поле для підстави наказу. Чи обов'язково у наказі про прийняття працівника зазначати підставу: заява працівника від…
НК
Надія, консультант
експерт
14.10.2026 | 14:07
СЗ
Зельцер Світлана Володимирівна
13.10.2026 | 16:54
Відповідь надано
Оформлення кадрових документів при відновленні виплати зарплати працівнику
Вітаю, працівника підприємства увільнено від роботи без збереження заробітної плати у зв'язку з мобілізацією. Керівництвом через певний час прийнято рішення відновити виплату заробітної плати меньше встановленого в штатному розписі окладу. Як вірно оформити кадрові документи в…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.10.2026 | 18:24
ІР
Ірина
13.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Чи можна подати документи для чорнобильської відпустки до 2026 року
Доброго дня!
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
Проконсультуйте, будь ласка, чи можна подати пакет документів до 31.10.2026 для отримання фінансування чорнобильської відпустки працівника у 2027 році через портал ПФУ…
АК
Анна, консультант
експерт
13.10.2026 | 22:12
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
13.10.2026 | 16:31
Відповідь надано
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК підприємством
Нашого підприємства немає у графіку на звіряння з ТЦК. Ми ініціюємо звіряння самостійно, чи потрібно затверджувати графік зовнішнього звіряння на підприємстві…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 18:08
НА
Наталія
13.10.2026 | 16:28
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вибір між посадовим окладом та погодинною оплатою для продавців
Д.д. Два продавці працюють за індивідуальними графіками (один продавець - вівторок з 15.00 до 19.00 (4год) з середи по суботу з 09.00 до 19.00 (9год), други продавець- з неділі поо середу з 09.00 до 19.00 (9 год), четвер з 15.00 до 19.00 (4год)). Яку краще встановити оплату…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.10.2026 | 00:35
ОЛ
Олена
13.10.2026 | 16:11
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати після закордонного відрядження: документальні нюанси
Працівник знаходиться у відрядженні за кордоном. По закінченні відрядження хоче залишитися за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю 14 календарних днів. Чи можна не повертаючись з відрядження піти у відпустку, які потрібно документи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 01:38
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
13.10.2026 | 16:06
Відповідь надано
Включення працівників з відстрочками до відсотка бронювання під час військового обліку
Добрий день. Чи включаються працівники, у яких є відстрочки по інвалідності та з інших причин у відсоток бронювання. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
13.10.2026 | 16:19
АК
Кирилюк Анжеліка
13.10.2026 | 16:03
Відповідь надано
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу: рекомендації
Доброго дня, підскажіть принцип роботи коли працівник отримав групу інвалідності на виробництві його треба перевести на легшу роботу, що і як йому можна запропонуцвати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.10.2026 | 12:38
МА
Майя
13.10.2026 | 16:03
Відповідь надано
Запровадження ЕДО: підписання документів електронно та вручну одночасно
добрий день, колеги. підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві хочуть запровадити ЕДО по гібридній системі паперово-електронні і при цьому не розділяти на окремі категорії документи, наприклад,- накази хаотично підписувати. тобто якщо є людина в офісі,то наказ 1 підписується…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2026 | 23:50
ВА
Валентина
13.10.2026 | 15:59
Відповідь надано
Чи може ПЗО видати наказ про дистанційну роботу вчителів
Добрий день! Чи може ПЗО на час канікул видати наказ про дистанційний формат роботи для вчителів (для збереження заробітку), і чи достатньо тільки наказу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.10.2026 | 23:09
АН
Анастасія
13.10.2026 | 15:51
Відповідь надано
Відпустка по вагітності: питання зміни прізвища працівниці
Вітаю, працівниця (Чорноус) перебуває у відпустці по вагітності та пологам з 10.09.2026 по 13.01.2027, 13.10.2026 отримали свідоцтво про укладення шлюбу (07.10.2026) в якому зазначено вже прізвище (Мельник). На разі працівниця не може подати документи на зміну прізвища…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2026 | 01:39
