Поновлення трудових договорів: порядок дій для кадровика підприємства

Видайте наказ про відновлення дії ТД з цими працівниками і надішліть його працівникам на ознайомлення за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору. Цього достатньо.

У разі прийняття рішення про скасування призупинення дії трудового договору до припинення або скасування воєнного стану роботодавець повинен за 10 календарних днів до відновлення дії трудового договору повідомити працівника про необхідність стати до роботи (ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!