Питання про оформлення відпустки та виходу на роботу
Ні, не можете.
Працівник має розпочати виконання обов'язків за трудовим договором на наступний день після дня взяття на військовий облік у ТЦК після його звільнення з військової служби – тож до цього часу він не може узяти відпустку без збереження зарплати, оскільки він не може повернутися на роботу раніше дня, наступного після його взяття на облік у ТЦК. За час від звільнення з військової служби до взяття працівника на військовий облік в ТЦК (на це відводиться до 5 календарних днів) потрібно зберігати за ним не тільки місце роботи, займану посаду, а й середню зарплату відповідно до ч. 1 ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709).
Тож за Ваших обставин потрібно виплатити працівнику середній заробіток за період з 30.04.2025 р. по 03.05.2025 р. в день звільнення працівника (оскільки це є складовою остаточного розрахунку), працівник має подати заяву про вихід на роботу та про надання відпустки без збереження зарплати з 05.05.2025 р. (оскільки 04.05.2025 р. було вихідним днем), на підставі яких потрібно оформити й відповідні накази (у наказі про вихід на роботу також потрібно зробити вказівку й про виплату середнього заробітку за період взяття на військовий облік – зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6574?_gl=1*pngd5b*_gcl_au*NTY3MjY5NDM0LjE3NDEwNDI4NTY. Оскільки середній заробіток буде нараховано у травні, то й відображати його виплату потрібно у звіті за травень.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Взаємодія при зміні підпорядкування в кадровій службі підприємства
Є відповідь АІ
Трудовий договір для дистанційної роботи за сумісництвом: нюанси
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Переведення працівника з інвалідністю: податкові нюанси та право підприємства
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виплата компенсації померлого працівника та оформлення документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Корекція табелю робочого часу після смерті працівника у відпустці
Чи можливо отримувати зарплату, перебуваючи на службі в ЗСУ
Перенесення дня відпустки через лікарняний: як правильно оформити
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік
Наслідки невідомості військового обліку для працівників за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Максимальна кількість днів відрядження співробітника за кордон для організації
Призначення директора: дати наказу та реєстрації співпадають
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язковість подання інформації про переведення працівника на іншу посаду
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення наказу про прийняття на роботу з доплатами
Коректне позначення робочого часу для сумісників та працівників
Правила заповнення відомості для військового обліку у закладах освіти
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


