Помилка в е-лікарняному: дії роботодавця при виправленні ситуації
Зверніться до ПФУ із запитом щодо інформації про зв'язок захворювання з професійною діяльністю.
Відповідно до п. 6 Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженому наказом МОН 17.06.2021 р. № 1234 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text), категорія медичного висновку «Захворювання або травма загального характеру» може відповідати як причині непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що не пов'язані з нещасним випадком на виробництві та професійною діяльністю, так і тій, що пов'язані з ними. У разі, коли захворювання або травма пов'язані з професійним захворюванням чи нещасним випадком на виробництві, то у медичному висновку має бути відмітка про зв'язок випадку тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю пацієнта.
Тож найпершою причиною, чому немає такої відмітки, може бути те, що лікар не вважає тимчасову непрацездатність пов'язаною з професійною діяльністю. Також причиною може бути, що у Вашому випадку це продовження попереднього лікарняного, в якому була така позначка, тобто це є продовженням того ж самого страхового випадку й тоді ситуація протилежна – лікар не проставив позначку, бо вважав, що вже вказав на зв'язок у первинному медичному висновку. Окрім цього, це можуть бути банальні технічні помилки.
У будь-якому разі самостійно причину відсутності позначки Ви не з'ясуєте – тож для вирішення питання або зателефонуйте на гарячу лінію ПФУ: 0-800-503-753, або ж надішліть електронне звернення через особистий кабінет на порталі ПФУ. Також Ваш працівник може паралельно звернутися до свого лікаря, аби з'ясувати причини відсутності позначки про зв'язок тимчасової непрацездатності з професійною діяльністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Дякую…
Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
Правила виїзду за кордон для заброньованого військовослужбовця
Зразок наказу про затвердження списку онкохворих пацієнтів
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Бланк згоди на обробку персональних даних для працівників 2025 року
Проблема з трудовою книжкою: чи повторно надсилати скан
Військовий облік: чи потрібно ставити на облік нову працівницю
На військовому обліку не стоїть. Каже, що навчальний заклад, якщо навчалися на заочному не ставив на облік. Рік закінчення 2020.
Чи потрібно працівниці стати на облік…
Лояльність прикордонників: виїзд у відрядження чи відпустку
Підкажіть, будь ласка, чи стикались ви на практиці з тим, що для заброньованих працівників / директорів виїзд у службове відрядження проходить “простіше”, ніж виїзд у відпустку?
Бачимо, що формально законодавство прямо не…
Прийом на роботу працівника з військовим обліком: законодавчі нюанси
Питання щодо повернення коштів за лікарняні в інвалідності
Періодичність бронювання та скасування бронювання військових працівників
Вимоги до оформлення запису при прийнятті на роботу тимчасово
1-й випадок: службовець (діловод СО) приймається тимчасово на час відпустки основного працівника ( у зв'язку з вагітністю і пологами). Як саме має бути сформульований запис? " Прийнята на посаду…
Як правильно дозавантажити документи до ПФУ для стажу
Трудову книжку оцифровували у ПФУ особисто і потім сказали що не зарахований стаж за навчання (відсутність диплому) та за роботу (не вказали про перейменування у трудовій)
Наразі всі документи зібрали, а як правильно дозавантажити онлайн у ПФУ(попереднє…
Правила оформлення контракту та наказу для директора за сумісництвом
Директора приймають за сумісництвом, 4 г/день.
Чи можливо в контракті прописати "за сумісництвом з режимом роботи 4 години на день з понеділка по п'ятницю з оплатою праці 25000 гривень на місяць" ?
І в наказі…

