Як скласти наказ про дистанційну роботу і реагувати на проблеми

Зразки наказів ( Наказ про перехід на дистанційну роботу (навчання дитини віком до 14 років дистанційно) Наказ про запровадження дистанційної роботи працівнику (матеріально-технічне забезпечення роботодавцем) Наказ про запровадження дистанційної роботи на умовах неповного робочого дня Наказ про перехід на дистанційну роботу працівника ).

Якщо дистанційний працівник не виходить на зв’язок, при свідках намагайтесь з ним зв’язатись узгодженим способом. Складіть акти про невиконання дистанційним працівником роботи та відсутність з ним зв’язку і через 4 місяці зможете звільнити за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!