Обов'язкова участь профспілкового представника в контролі трудового графіку

Так, оскільки первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях та їх структурних підрозділах представляють інтереси своїх членів і захищають їх трудові, соціально-економічні права та інтереси (ст. 246 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1295 ).

Виборний орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації, зокрема, разом з роботодавцем вирішує питання робочого часу і часу відпочинку, погоджує графіки змінності та надання відпусток, запровадження підсумованого обліку робочого часу, дає дозвіл на проведення надурочних робіт, робіт у вихідні дні тощо (ст. 247 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!