Корекції графіка відпусток: важливі питання для кадровика

1. Зобов'язальної норми щодо цього законодавство не містить, але для уникнення накопичення таких відпусток і раціонального планування роботи підприємства доцільно погоджувати їх надання окремим рядком у графіку відпусток.

2.Так, у такому разі доцільно внести зміни до графіку відпустки.

3. Так, Ви можете внести зміни до графіку відпустки по цих працівникам, шляхом видання наказу за зразком Наказ про внесення змін до графіку відпусток

Але, перш за все Вам потрібно узгодити з працівником та його безпосереднім керівником період відпусток,
після чого погодити зміни з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, та затвердити зміни до графіку відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!