Зміни в посадових обов'язках: порядок документування та повідомлення працівників
Так, ви можете зсилатися на типовий штатний розпис, а також на Класифікатор професій.
Для зміни посад потрібно в Наказі про введення в дію нового штатного розпису дописати :
"......,та приведення назв посад у відповідність до вимог Класифікатора професій ДК 003:2010
НАКАЗУЮ
В штатному розписі назву посади " Водій" перейменувати на "Водій автотранспортних засобів" (Код КП- 8322) назву посади "Секретар -друкарка " перейменувати на посаду "Секретар" (Код КП- 4115)"
Потім видайте індивідуальний наказ про внесення змін до трудової книжки,особової картки працівника та посадової інструкції. Працівника потрібно ознайомити зі змінами до посадової інструкції під підпис.
Запис в трудовій може бути такого зразка " Назву посади "Водій" змінено на "Водій автотранспортних засобів" для приведення у відповідність до вимог КП."
В особовій картці П-2 в розділі "Призначення і переведення" внесіть відомості про зміну посади, за зразком як запис до трудової книги.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Указ Президента для відпустки під час воєнного стану 2023 року
Термін зберігання штатного розпису та архівування документів кадровика
Хто заповнює особову картку працівника: працівник чи кадровики
Військовий облік: як подати списки для звіряння з ТЦК
Скільки годин роботи в день при 0.75 ставці
Питання щодо військового обліку працівника з медичними обмеженнями
Чи потрібно подавати додаток 4 після мобілізації працівника
Актуальність застосування Додатка 7 при е-ВОД для працівників
Відповідно до змін від 16.12.2026 р., підприємствам рекомендовано …
Зберігання копій трудових довідок: необхідність чи зайва формальність
Чи враховуються працівники з інвалідністю у квоті 4%
Тлумачення терміна "загальний стаж" у медичних направленнях кадровикам
Ситуація з прийняттям працівника на основне місце роботи
Вписування відпусток декретниць у форму П-2: важливі нюанси
Право на соціальну відпустку: основне місце чи сумісництво
Як оновити місце реєстрації працівника в Резерв+
