Право на приєднання дня відпочинку при переході на нове місце
Працівник отримав право на приєднання дня відпочинку за донацію до відпустки будучи працівником іншого підприємства. Приєднати додатковий день відпочинку до відпустки не зміг, звільнився у зв'язку з переведенням на наше підприємство. Чи може працівник скористатися правом приєднання додаткового дня відпочинку до відпустки, працюючи на нашому підприємстві та чи потрібна для цього довідка з попереднього місця роботи про те, що працівник не скористався там таким правом?
Або чи має він право на отримання компенсації за цей день відпочинку від колишнього роботодавця?
Ні, законодавство не передбачає компенсації при звільненні за невикористані дні відпочинку за донацію. Також працівник не може використати ці дні в іншого роботодавця.
У день донації особа, яка виявила бажання здійснити донацію крові та/або компонентів крові, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форми власності із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу. Здобувачі вищої, професійної (професійно-технічної) та фахової передвищої освіти у зазначені дні звільняються від занять, а військовослужбовці строкової служби та курсанти закладів військової освіти - від несення нарядів, вахт та інших форм служби.
Такій особі безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надається день відпочинку із збереженням за нею середнього заробітку за рахунок коштів власника відповідного підприємства, установи, організації або уповноваженого органу. За бажанням такої особи цей день приєднується до щорічної відпустки (ч. 2 ст. 20 ЗУ «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#n138 ).
Роботодавець зобов’язаний безперешкодно відпускати з місця роботи, служби або навчання осіб, які є або виявили бажання стати донорами крові та/або компонентів крові, у дні відповідного медичного обстеження і донації крові або компонентів крові (крім випадків, якщо відсутність донора на його робочому місці або місці служби в ці дні може призвести до загрози життю чи здоров’ю людей, до невиконання завдань, пов’язаних із забезпеченням оборони, безпеки держави та громадського порядку, до значної матеріальної шкоди або інших тяжких наслідків) на підставі відповідних заяв, поданих керівництву не пізніш як за один робочий день до дня донації крові та/або компонентів крові (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закону).
Тобто право на день відпочинку за донацію працівник має, якщо він повідомив роботодавця про намір здати кров і роботодавець на цей день увільнив його від роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК
Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи
Чи зберігається середній заробіток за дні проходження ВЛК
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…
Є відповідь АІ
Чи можна подати одне повідомлення про прийняття на роботу
Є відповідь АІ
Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу
Є відповідь АІ
Перехід співробітника з сумісництва на основне місце роботи та бронювання
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу за строковим договором під час лікарняного
Чи може роботодавець надати тривалу відпустку без збереження зарплати
Є відповідь АІ
Продовження строкового договору під час стаціонарного лікування працівника
Правильність назви посади директора-головного агронома в агропідприємстві
Чи правильним буде назвати посаду директор - головний агроном на агропідприємстві. Дякую…
Є відповідь АІ
Два накази на увільнення: порядок оформлення та дати
Чи можливе оформлення зміни прізвища без паспорта
Необхідність вказівки указів у наказі про відпустку працівника
Є відповідь АІ
Відображення звільнення та прийняття на роботу за сумісництвом
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал
Військовий облік: повідомлення працівника про повістку та розпорядження
Є відповідь АІ


