Визначення відпусток для працівника з інвалідністю та пільгами

Особам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, які мають одночасно право на інші пільги та компенсації, передбачені законодавством України, надаються за їх вибором пільги та компенсації відповідно до одного із законів України" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-19#n58

1. Посвідчення учасника ліквідації аварії на ЧАЕС 1 категорії відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» дає право на пільги:

Додаткова оплачувана відпустка — 14 робочих днів щорічно (16 к.дн) згідно ст. 20 Закону № 796-XII - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/796-12#n177
виплата допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100 процентів середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу;
право на щорічну відпустку в зручний час
2. Посвідчення інваліда війни (2 група) відповідно до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту») дає пільги:

Щорічна основна відпустка тривалість - 30 к.дн.

Додаткова оплачувані відпустка - 14 к.дн згідно ст. 16-2 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n192.

Роботодавець зобов’язаний надавати йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів щорічно.

Додаткову оплачувану відпустку він має обрати або як Чорнобильцю, або як особі з інвалідністю внаслідок війни.

Раді допомогти, звертайтесь ще!