Вплив лікарняного на право на щорічну відпустку працівника

Якщо Ваше питання стосується відкриття лікарняного працівником під час перебування у щорічній відпустці, то відповідно до ст. 11 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n131 щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Якщо ж Ваше питання стосується чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку час перебування працівника на лікарняному, то так, зараховується.

Відповідно до ч. 1 ст. 9 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!